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服务介绍

苏州市人才市场猎头服务是为中高端人才职业发展提供平台，搭建企业和求职者之间的沟通桥梁，为职场精英推荐高薪职位、规划职业发展等服务。能为客户提供高度个性化的招聘解决方案。

步骤一、客户开发

接到客户招聘需求，对客户进行信息收集，并了解招聘需求，与客户反馈，客户是否有意向合作。

步骤二、与客户深度沟通，进行职位分析

与客户进行充分有效的沟通，对客户的行业背景、企业文化、产品、管理风格充分了解，与客户共同分析所需求的空缺岗位，确认该岗位的职责、任职要求及薪酬待遇。

步骤三、签订服务协议

双方根据对所需求职位的分析结果，签订服务协议。

步骤四、制定寻访计划，搜索候选人

根据前期与客户所沟通的岗位具体要求，详细描绘候选人的性格、专业背景、以往业绩等，根据这些特征，利用网络平台、人才库、各种人脉关系，凭借专门的技巧，寻访潜在的候选人。

步骤五、对候选人进行初次面试

分析、过滤候选人信息，包括候选人的岗位现状、胜任能力、离职动机、薪酬水准等，筛选出基本符合要求的候选人。

步骤六、推荐候选人，安排面试

将推荐的候选人综合信息提供给客户，根据客户的要求安排候选人面试，如面试能初步达成意向，就聘用细节进行详谈，最后是否达成统一。若无意向，或未达成统一，将继续进行搜索评估。

步骤七、背景调查

当客户基本选定候选人时，我们将对候选人作背景调查，形成背景调查报告提交给客户，以保证该候选人的可靠性。

步骤八、客户录用人选

当候选人经过复试正式录用后，我们会进行试用期跟踪，协助双方解决试用期间可能遇到的困难与障碍。如果该候选人由于自身的原因而没能通过试用期，我们将继续免费为客户重新推荐候选人。

步骤九、继续客户服务

我们继续为客户开展多层面、多纬度的跟进式服务，及时对人才在客户方的工作情况进行评估跟踪。